Portrait territorial de Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de l’élaboration du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelle (CPRDFOP), l’AROFE (mission OREF) a publié en novembre 2018, un portrait régional dans lequel elle présente les métiers exercés en région, le marché du travail, les emplois occupés et la formation professionnelle et technologique.

L’étude insiste également sur les spécificités territoriales par département avant de présenter filière par filière les besoins en emploi et qualification.

 

La Nouvelle-Aquitaine se caractérise par le poids prépondérant de son emploi agricole et forestier (1ère région agricole européenne), tout en se positionnant dans les industries agroalimentaire, aéronautique et spatiale, bois et papier.
Si l’emploi industriel accuse un recul marqué depuis 2008, les dynamiques actuelles génèrent une demande soutenue en emploi qualifié. Les services, premier employeur régional, profitent notamment du dynamisme et de la structuration démographique de la région. Les activités liées à la silver-économie sont ainsi fortement pourvoyeuses d’emplois de proximité.
Parmi les 2,3 millions de personnes travaillant en région, une sur six se sera retirée du marché du travail entre 2016 et 2020.
Se posent ainsi les questions du renouvellement de la main-d’œuvre mais également l’évolution des métiers et l’adaptation des formations qui en découlent. Et ce notamment dans un contexte de transition numérique et énergétique.

• Télécharger le portrait régional
• Consulter le catalogue des publications de l'OREF

Des vidéos de présentation des métiers sanitaires et sociaux en Nouvelle-Aquitaine

Un actif néo-aquitain sur dix exerce un métier du sanitaire et social en Nouvelle-Aquitaine. Le nombre de ces professionnels a augmenté de 14 % sur les cinq dernières années. L’Observatoire Régional Emploi-Formation d’Aquitaine Cap Métiers dresse le portrait de ces métiers, et de leurs modalités d’accès, à travers une série de vidéos « Tendances métiers ».

Ces vidéos d’animation graphique sont accessibles à tous via le site internet d’Aquitaine Cap Métiers ou sa chaîne Youtube. Elles ont été réalisées et produites par Aquitaine Cap Métiers  à partir des données diffusées dans les nouvelles publications de l’Observatoire des métiers du sanitaire et social.

Consultables et diffusables à tout moment, ces vidéos complètent les rencontres « Tendances métiers » organisées dans le cadre du programme de professionnalisation des acteurs de l’accueil, de l’information, de l’orientation, de la formation et de l’emploi.

Les quatre épisodes des vidéos « Tendances métiers » sur les métiers sanitaires et sociaux

-    Episode 1 : Quels métiers et compétences requises ?
-    Episode 2 : Quelles formations (certifications, offre et insertion) ?
-    Episode 3 : Quels recrutements ?
-    Episode 4 : Zoom sur 8 métiers – recrutements en ex-Aquitaine 


Aquitaine Cap Métiers, vidéos en ligne https://www.youtube.com/watch?v=A5eKEhR-ZKo

Emploi : les secteurs qui vont recruter en Nouvelle-Aquitaine en 2017

PageGroup, leader du recrutement spécialisé dans le monde, vient de publier l’édition 2017 de son étude de rémunérations, qui ausculte 720 métiers

La reprise économique est une réalité. "La tendance sur le marché de l'emploi est plutôt positive grâce à un contexte économique plus favorable en 2016. L'emploi des cadres a retrouvé son niveau d'avant-crise et les chiffres du travail temporaire laissent entrevoir de belles perspectives" analyse Isabelle Bastide, présidente de PageGroup France.

Le numérique, mais aussi le bâtiment et la finance

Ceci étant, "la reprise reste lente. Néanmoins, certains secteurs se révèlent particulièrement porteurs (digital, commerce, comptabilité, facility management…) et d'autres, fortement impactés par la crise de 2008, se redressent enfin, sous l'influence notamment de la digitalisation des métiers (banque, industrie, secteur public…)", poursuit-elle.
"Les métiers de la finance sont davantage tournés vers l'accompagnement des entreprises", observe Laurent Juery, directeur du bureau de Bordeaux de Page Personnel, qui couvre le Sud-Ouest. Et, Bordeaux est l'une des cinq places fortes du secteur en France.

 

Par ailleurs, après quatre années difficiles dans le bâtiment et les travaux publics, l'amélioration se confirme en 2016 avec un nombre de recrutements à la hausse pour les métiers de la maîtrise d'œuvre et des entreprises de travaux. Le vaste programme d'aménagement urbain Euratlantique, qui va générer 5 milliards d'euros d'investissement d'ici 2030 sur la métropole bordelaise, accentue encore cette tendance localement.
En outre, le secteur du bâtiment est porté par l'innovation avec les problématiques BIM (Building information modeling, c'est-à-dire la modélisation, numérisation des données du bâtiment) qui alimentent la création et le renforcement des cellules de conception chez les constructeurs. Ce contexte est particulièrement favorable aux candidats possédant plus de cinq ans d'expérience et leur offre de belles perspectives d'évolution de carrière pour des rémunérations dépassant les 90 000€ bruts annuels.

Source : Sud-Ouest, 21/11/2016.