Au revoir DIF, bonjour CPF (compte personnel de formation)

Lire l'article sur le blog de la formation continue : 
http://www.blogformation.fr/reforme-de-la-formation-2014-et-dif/

Le compte personnel de formation ou comment devenir l’acteur principal de son parcours professionnel

Il offre aux salariés et aux demandeurs d’emploi les moyens et les droits de se former et de construire leur carrière.

Lire la suite sur le site du Ministère du travail :http://travail-emploi.gouv.fr/projet-de-loi-relatif-a-la,2453/le-compte-personnel-de-formation,17410.html

Ce que le compte personnel de formation va changer pour vous

Un petit bouleversement se prépare pour tous les actifs en matière de formation professionnelle. 

D'ici le 1er janvier 2015, l'actuel droit individuel à la formation (DIF) va se transformer en compte personnel de formation (CPF). Cette réforme, présentée en conseil des ministres mercredi 22 janvier, va octroyer de nouveaux droits aux salariés et aux chômeurs. Mais sans, pour autant, révolutionner le système.....

.../Le CIF va subsister Si le CPF prend la place du DIF, le congé individuel formation (CIF) est maintenu. Permettant des formations plus longues, il devrait rester le principal véhicule pour changer de carrière. « Pour aller vers un autre métier, il faut en effet plutôt 500 heures de formation. Or le CPF est limité à 150 heures. », rappelle Mme Kaisergruber, qui pointe « qu'à long terme, la logique voudrait que le CIF évolue », et soit intégré dans le CPF. Ce projet de loi offre des « perspectives intéressantes » mais il y a encore des « inconnues » sur sa mise en œuvre, conclut M. Lopez. La réussite du CPF dépendra en particulier de l'implication des branches professionnelles, des régions et des entreprises.

Lire la suite sur LeMonde.fr du 22.01.2014
Par Bertrand Bissuel et Jean-Baptiste Chastand