Adjoints administratifs de l’Éducation nationale 2020 : les académies qui recrutent SANS CONCOURS

Le ministère de l’Éducation nationale recrute des adjoints administratifs (Adjaenes) sans concours, sans condition d’âge, de diplôme ou d’expérience professionnelle.

Ce recrutement sans concours permet d’accéder directement au corps de fonctionnaires de la catégorie C des adjoints administratifs de l’Éducation nationale (Adjaenes), après une période de stage.

 

 
Les candidats seront affectés sur un poste dans l’académie où ils auront été recrutés. Il est possible de s’inscrire dans plusieurs académies. Le nombre de postes n’est pas encore connu. Il y en a eu 90 en 2019.
Recrutement sans concours d’Adjaenes : académies concernées

Les académies concernées par le recrutement sans concours d’Adjaenes sont celles de :

•     Amiens
•     Caen
•     Dijon
•     Grenoble
•     Guadeloupe
•     Limoges
•     Martinique
•     Reims

Un concours interministériel d’adjoint administratif, accessible sans condition de diplôme, est organisé en parallèle dans la plupart des académies : découvrez si la vôtre en fait partie.

Un recrutement par la voie du Pacte devrait aussi être organisé ultérieurement. Suivez-nous sur la page Facebook Vocation Service public pour en rester informé(e) !
Conditions d’accès au recrutement sans concours d’Adjaenes

Pour vous inscrire, vous devez, au plus tard le jour de la première réunion de la commission chargée de la sélection des dossiers des candidats :

• Posséder la nationalité française ou être ressortissant d’un autre État membre de la Communauté Européenne ou partie à l’accord sur l’espace économique européen.
• Jouir de vos droits civiques.
• Ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions.
• Être en position régulière au regard des obligations du service national.
• Remplir les conditions d’aptitude physique requises exigées pour l’exercice de la fonction compte tenu des possibilités de compensation du handicap.

Aucune condition d’âge, de diplôme ou d’expérience professionnelle n’est exigée des candidats.
Recrutement sans concours d’Adjaenes : quand et comment s’inscrire ?

Vous pouvez vous inscrire du mardi 11 février (à partir de 12 h, heure de Paris) au jeudi 12 mars 2020 (17 h) : En ligne, via le site education.gouv.fr/siac3

    Par courrier, en demandant un dossier d’inscription selon la procédure indiquée en annexe 2 de l’arrêté du 29 janvier 2020.

Les candidats seront invités à fournir ultérieurement, outre les pièces justificatives qui leur seront demandées :

• une lettre de candidature ;
• un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d’études ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés.

Déroulement du recrutement sans concours d’Adjaenes

Chaque rectorat organise indépendamment son recrutement d’Adjaenes qui consiste en :

• un examen des dossiers par une commission qui aboutit à une première sélection des candidats ;
• une audition par la commission des candidats sélectionnés d’une durée de 20 minutes (courte présentation du candidat d’environ 5 minutes, suivie de questions visant à apprécier les motivations et les compétences du candidat pour exercer les fonctions d’adjoint administratif).

La prise de fonctions des candidats déclarés aptes au recrutement aura lieu à la rentrée de septembre 2020.

En savoir+ sur la procédure d'inscription : https://vocationservicepublic.fr

Ouverture du concours interministériel d’adjoint administratif 2020

Le concours commun interministériel d’adjoint administratif (externe et interne), accessible sans condition de diplôme, est ouvert dans la plupart des académies (voir liste ci-dessous).

Organisé par le ministère de l’Éducation nationale (en parallèle d’un recrutement sans concours d’adjoints administratifs), il permet l’accès aux emplois d’adjoints administratifs de différents ministères (fonctionnaires de catégorie C) :

• adjoint administratif de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur (Adjaenes) ;
• adjoint administratif du ministère de l’Agriculture et de la Pêche ;
• adjoint administratif relevant du ministère de l’Économie et des Finances ;
• adjoint administratif relevant des ministres chargés des Affaires sociales ;
• adjoint administratif du Conseil d’État et de la Cour nationale du droit d’asile ;
• adjoint administratif de la Caisse des dépôts et consignations ;
• adjoint administratif de l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee).

Lors de leur inscription au concours, les candidats sélectionnent l’académie de leur choix puis classent, par ordre de préférence, les corps (adjoint administratif de l’Éducation nationale / de l’Agriculture / des Affaires sociales, etc.) pour lesquels des postes sont offerts au recrutement dans cette académie. Les nominations dans tel ou tel corps sont prononcées en fonction du rang de classement des lauréats et des vœux qu’ils auront émis.
Le nombre de postes n’est pas encore connu. En 2019, 1.171 postes ont été offerts.

Loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique

Conformément aux orientations fixées par le président de la République, rappelées par le Premier ministre lors du comité interministériel de la transformation publique le 1er février 2018, la loi vise à moderniser le statut et les conditions de travail dans la fonction publique.
La loi prévoit une refonte des instances du dialogue social :

• le comité technique (CT) et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) sont remplacés par une instance unique, le comité social ;
• les missions des commissions administratives paritaires sont recentrées sur le champ disciplinaire. Elles ne sont plus consultées pour les questions liées aux mutations, aux détachements et à l’avancement.

Elle assouplit les modalités de recrutement des agents publics. Il est possible de recruter indifféremment un fonctionnaire ou un agent contractuel sur l’ensemble des emplois de direction de la fonction publique et dans les établissements publics de l’État. Des dérogations au principe de l’occupation des emplois permanents par des fonctionnaires sont également prévues au sein de l’État, pour les emplois de niveau A, B et C, notamment lorsque l’emploi fait appel à des compétences techniques spécialisées ou nouvelles, ou lorsque la procédure de recrutement d’un titulaire s’est révélée infructueuse. Les collectivités de moins de 1 000 habitants peuvent également recruter par voie de contrat sur l’ensemble de leurs emplois permanents.

Un contrat de projet s’appliquant dans les trois versants de la fonction publique est créé. Il permet l’embauche d’un agent sur des missions ponctuelles spécifiques pour une durée d’un an minimum et dans la limite de six ans.

Les mutations ne sont plus soumises à l’examen des commissions administratives et sont facilitées. En cas de restructuration, les agents peuvent bénéficier d’un reclassement avec priorité d’affectation, d’un congé de transition professionnelle pris en charge par l’État ou d’un accompagnement vers le secteur privé dans le cadre de plans de départs volontaires.
Le contrôle déontologique du pantouflage est allégé. La saisine de la commission de déontologie est obligatoire si le niveau hiérarchique ou les fonctions le justifient. En revanche, la commission de déontologie donne son avis, dans certains cas, sur les retours du secteur privé vers la fonction publique.

Les agents contractuels qui changent de versant de la fonction publique peuvent conserver leur contrat à durée indéterminée (CDI). Le texte garantit également la portabilité des droits du compte personnel de formation en cas de mobilité dans le secteur privé.
Le texte crée un dispositif de rupture conventionnelle sur la base d’un commun accord entre un fonctionnaire titulaire et son employeur. Il donne droit à une indemnité de rupture dont les montants doivent être fixés par décret ainsi qu’au bénéfice de l’assurance chômage.
Les régimes dérogatoires à la durée légale du travail (1607 heures par an) en vigueur dans certaines collectivités territoriales sont supprimés. Les régimes de travail spécifiques (travail de nuit, travail pénible ou dangereux, etc.) ne sont pas concernés.
Des amendements du Sénat adoptés définitivement concernent plus spécifiquement la fonction publique territoriale et visent notamment à :

• encadrer le droit de grève dans la fonction publique territoriale pour lutter contre les grèves perlées ;
• exclure les fonctionnaires exerçant des missions de conseillers techniques sportifs (CTS) d’un possible transfert obligatoire aux fédérations sportives ;
• renforcer les obligations des fonctionnaires momentanément privés d’emploi (FMPE) et encourager leur retour à l’emploi.

Source : vie-publique.fr
Plus d'informations : https://www.vie-publique.fr
https://www.fonction-publique.gouv.fr

Recrutement sans concours d’adjoint administratif à la DIRECCTE de Nouvelle-Aquitaine

La direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) Nouvelle-Aquitaine recrute sans concours ni condition de diplôme un adjoint administratif. Le poste se situe à l’antenne régionale de Poitiers.

Recrutement sans concours d’adjoint administratif à la DIRECCTE de Nouvelle-Aquitaine : quand et comment s’inscrire ?

Les dossiers de candidature, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, sont à envoyer par voie postale (lettre de candidature + curriculum vitae) au plus tard le 24 juin 2019 à minuit (le cachet de la poste faisant foi) à l’adresse suivante :

DIRECCTE Nouvelle-Aquitaine
Antenne régionale de Poitiers
47 rue de la cathédrale
86 000 Poitiers
À l’attention de Madame Delphine PAILLET

Déroulement du recrutement sans concours d’adjoint administratif à la DIRECCTE de Nouvelle-Aquitaine

Un jury de recrutement effectuera une première sélection à partir des dossiers des candidature réceptionnés. Seuls seront convoqués à un entretien les candidats dont les dossiers auront été retenus. La liste des candidats convoqués à l’entretien sera publiée au plus tard le 27 juin 2019.

La liste des candidats déclarés aptes au recrutement à l’issue de l’entretien sera publiée à partir du 10 juillet 2019.

Consultez la fiche de poste : http://nouvelle-aquitaine.direccte.gouv.fr/Avis-de-recrutement-sans-concours

Nouveau concours d'Agent administratif principal des finances publiques

Le ministère de l’économie et des finances et le ministère de l’action et des comptes publics ouvrent un concours externe et interne pour le recrutement d’agents administratifs principaux des finances publiques de 2e classe et d’agents de constatation principaux des douanes de 2e classe.

Le nombre total des places offertes à ces concours fera l’objet d’un arrêté ultérieur qui sera publié au Journal officiel de la République française.

Procédure d’inscription par internet à l’adresse suivante : https://www.economie.gouv.fr

La procédure se déroule en une phase unique d’inscription et de validation. Après avoir créé son compte, ou s’être connecté à son compte existant, la candidate ou le candidat saisit les données nécessaires à son inscription au concours.

Le dossier d’inscription et sa notice peuvent être demandés par courrier à l’Ecole nationale des finances publiques (ENFiP) - Centre des concours de Lille, 55, rue Jean-Jaurès, 59867 Lille Cedex 9, par courriel à l’adresse enfip.ccl@dgfip.finances.gouv.fr ou par téléphone au numéro suivant : 0810 873 767. Complété et signé (pour la candidate ou le candidat mineur (e), il sera contresigné par un parent ou le tuteur), le dossier papier devra être adressé par voie postale à l’ENFiP - Centre des concours de Lille, 55, rue Jean-Jaurès, 59867 Lille Cedex 9, ou pourra être scanné puis envoyé à l’adresse suivante : enfip.ccl@dgfip.finances.gouv.fr, au plus tard à la date de clôture des inscriptions.

La date d’ouverture des inscriptions est fixée au 25 avril 2019.
La date limite d’envoi des dossiers d’inscription par la voie postale (le cachet de la poste faisant foi) est fixée au 3 juin 2019.

Tout comprendre du projet de loi de transformation de la fonction publique

"Un dialogue social plus stratégique", "des leviers managériaux développés", "la transparence et l'équité du cadre de gestion des agents", "la mobilité et l'accompagnement des transitions professionnelles", "le renforcement de l'égalité professionnelle"... Que se cache-t-il derrière les grands axes du projet de loi de transformation de la fonction publique ? La Gazette fait le point. 

Le projet de loi de transformation de la fonction publique, c’est 33 articles développés sur 52 pages. C’est surtout un projet de texte qui se justifie par le « besoin de moderniser le statut », a défendu Olivier Dussopt, secrétaire d’État en charge de la fonction publique, jeudi 14 février, à l’occasion de sa présentation officielle.
Il entend faire adopter par le Parlement « avant l’été », un texte enrichi d’amendements et « éclairé à la lumière du grand débat national ». Son objectif : rendre la fonction publique « plus agile et plus véloce ».
Pour les syndicats, le gouvernement commence à détricoter le statut. Et au pas de course : les réunions techniques et phases de consultations des conseils supérieurs vont s’enchaîner jusqu’au 6 mars (séance du Conseil commun de la fonction publique). Voici les cinq axes du projet de loi.

1) Un dialogue social plus stratégique

Le gouvernement souhaite créer une instance unique, le « comité social d’administration », issu de la fusion des comité techniques (CT) et des comités d’hygiène de santé et conditions de travail (CHSCT) (article 2). C’est dans cette instance unique « que les décisions de promotion pourraient être prises, au fil de l’eau », explique Olivier Dussopt.

Le projet de loi prévoit aussi de recentrer les commissions paritaires sur les situations individuelles les plus délicates (disciplinaire, recours) (article 3) et de développer le recours à la négociation collective (article 4).

2) Développement des leviers managériaux

La volonté de diversifier les viviers de recrutement dans l’encadrement supérieur et dirigeant de la fonction publique par la voie du contrat trouve sa traduction dans l’article 5. Dès le nombre de 40 000 habitants dépassé, communes et établissements publics intercommunaux à fiscalité propre pourraient recruter, par voie de contrat, des non-fonctionnaires sur les emplois de directeurs généraux des services, des services techniques et de directeur général adjoint des services. L’accès à ces emplois n’entraîne pas titularisation dans la fonction publique territoriale. La mesure, portée par le gouvernement, avait été censurée par le Conseil constitutionnel en 2018.
L’État maintient sa volonté de recours accru au contrat avec la création d’un nouveau CDD « de projet » pour six ans maximum dans les trois versants (article 6). Lequel « ressemble beaucoup au contrat de chantier du secteur privé », admet le secrétaire d’État. « Il y a des rapprochements à faire en matière de droit du travail. Mais dans le cadre du statut. »Le projet de texte élargit le recours au contrat sur les emplois à temps non complet dans la FPT (article 8) à toutes les collectivités (il est permis pour les seules communes de moins de 1000 habitants actuellement).  Et ce, sur une quotité de temps de travail inférieure à 50 % de la durée légale, tout en améliorant leur sécurité juridique et les droits auxquels ils peuvent prétendre. L’idée est de ne plus recourir à la vacation.

(...)

Source : Gazette des communes, 14/02/2019.
Article intégral en ligne : https://www.lagazettedescommunes.com

Concours de secrétaire administratif de l’Éducation nationale (SAENES)

Un concours interministériel (accessible à partir du bac) est ouvert pour le recrutement de secrétaires administratifs de l’Éducation nationale (SAENES) et d’autres ministères, à savoir :

• le ministère de l’Économie et des Finances ;
• les ministères chargés des Affaires sociales ;
• le ministère de la Défense ;
• le ministère de la Justice ;
• le ministère de l’Intérieur et de l’Outre-mer ;
• le ministère chargé de l’Agriculture ;
• le ministère de la Culture ;
• le Conseil d’État et la Cour nationale du droit d’asile ;
• la Caisse des dépôts et consignations.

Lors de leur inscription au concours, les candidats sélectionnent l’ACADÉMIE OÙ ILS SOUHAITENT PASSER LES ÉPREUVES ET ÊTRE AFFECTÉS en cas de réussite. Puis ils classent, par ordre de préférence, les corps (adjoint administratif de l’Éducation nationale / de l’Agriculture / de l’Économie, etc.) pour lesquels des postes sont offerts au recrutement dans cette académie.

Ouverture du concours interministériel d’adjoint administratif 2019

Le concours commun interministériel d’adjoint administratif (externe ou interne), accessible sans condition de diplôme, est ouvert dans la plupart des académies (voir liste ci-dessous).

Organisé par le ministère de l’Éducation nationale (en parallèle d’un recrutement sans concours d’adjoints administratifs), il permet l’accès aux emplois d’adjoints administratifs de différents ministères (fonctionnaire de catégorie C) :

• adjoint administratif de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur (Adjaenes) ;
• adjoint administratif du ministère de l’Agriculture et de la Pêche ;
• adjoint administratif relevant du ministère de l’Économie et des Finances ;
• adjoint administratif relevant des ministres chargés des Affaires sociales ;
• adjoint administratif du ministère de la Justice ;
• adjoint administratif du Conseil d’État et de la Cour nationale du droit d’asile ;
• adjoint administratif de la Caisse des dépôts et consignations ;
• adjoint administratif de l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee).

Lors de leur inscription au concours, les candidats sélectionnent l’académie de leur choix puis classent, par ordre de préférence, les corps (adjoint administratif de l’Éducation nationale / de l’Agriculture / des Affaires sociales, etc.) pour lesquels des postes sont offerts au recrutement dans cette académie. Les nominations dans tel ou tel corps sont prononcées en fonction du rang de classement des lauréats et des vœux qu’ils auront émis.
Le nombre de postes n’est pas encore connu. En 2018, 670 postes ont été offerts au concours externe, 677 au concours interne.

Recrutement 2019 sans concours d’adjoints administratifs de l’Éducation nationale : procédure d’inscription

Le ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche recrute sans concours et sans condition de diplôme des adjoints administratifs.

Les candidats s’inscrivent auprès de l’académie ou du vice-rectorat de leur choix : ils y seront affectés s’ils sont recrutés. Ils peuvent s’inscrire dans plusieurs académies.

Les académies concernées par le recrutement sans concours d’Adjaenes sont celles de :

• Amiens
• Clermont-Ferrand
• Grenoble
• Guadeloupe
• Limoges
• Lyon
• Martinique
• Nice
• Reims
• Toulouse
• Mayotte

Recrutement sans concours d’adjoints administratifs de l’Éducation nationale : comment s’inscrire ?

Vous avez jusqu’au jeudi 7 mars 2019 à 17 heures (heure de Paris) pour vous inscrire sur l’application Cyclades (voir lien en fin d’article).

(...)

En savoir + sur le recrutement 2019 sans concours d'Adjoint administratifs de l’Éducation nationale :  https://vocationservicepublic.fr/recrutement-sans-concours-adjaenes-2019-procedure-inscription