Licenciements, temps de travail, salaires, congés... Ce que va changer cette réforme très contestée pour les salariés et les chefs d'entreprise.
La version définitive de la loi Travail étant validée mercredi 20 juillet à l'Assemblée nationale, il ne restera plus qu'à publier les décrets d'application pour que le texte entre en vigueur.
Très contestée, cette loi que le gouvernement a fait passer à l'Assemblée nationale
via le 49-3, va changer en partie l'organisation de la vie des salariés
et des chefs d'entreprise. Mais comment précisément ? Difficile de
prévoir toutes les conséquences de cette réforme, notamment indirectes.
Voici déjà les principaux changements que l'on peut anticiper. (...)
L'Obs, 20/07/2016.
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